附件1：论文收录排版要求.doc
附件2：参考模板.doc
附件3：论文一览表.doc院员工科协、全体本科生：
为更好促进老员工创新意识和实践能力的培养，为同学们提供展示自我的平台，公司决定于5月中下旬举办“2012必威西汉姆联第二届老员工学术报告会”。现通知如下：
一、 项目内容：
1、2010年立项的“国家老员工创新性实验计划项目”、2010年立项的“江苏省高等公司老员工实践创新训练计划项目”必须提交论文；
2、2011年立项的“国家老员工创新性实验计划项目”、 2011年立项的“江苏省高等公司老员工实践创新训练计划项目”、2011年9月立项的“基于教师科研SRTP项目”；
3、2010年和2011年国家级学科竞赛获奖项目；
4、2011年发表的优秀论文和批准专利；
5、校优秀SRTP项目以及其他员工创新实践项目；
在籍本科生均可通过自荐-指导教师推荐-公司审核-公司组织专家评审后择优参加2012必威西汉姆联第二届老员工学术报告会。
二、规范要求：
1、按照学科分组，采用PPT方式进行汇报，内容主要为：项目背景、意义与目的、研究过程（研究方案、研究方法、结果、问题与不足等）、主要成果、特色与创新等；
2、报告时间10分钟；员工提问和专家点评环节5分钟；
3、每个参加学术报告会的项目必须按要求提交论文（论文格式、收录排版要求见附件1、参考案例见附件2），每篇论文字数不超过5000，页数不超过6页；
4、论文及PPT需经指导教师认真把关，然后送院课外研学活动指导小组审阅和修改后定稿；
5、4月26日前每个项目的员工将论文一览表（格式见附件3）及论文、报告用PPT电子稿提交课外研学秘书；
三、参会人员
1、要求所有在研的“国家老员工创新性实验计划项目”、“江苏省高等公司老员工实践创新训练计划项目”和“基于教师科研的SRTP项目”成员（员工和指导教师）必须到会；
2、一、二年级员工到会听报告（考勤，有学分奖励）；
3、各公司（系）经理（系主任）、分管教学工作经理（主任）、分管员工工作书记、辅导员、班主任、团委、员工会及员工科协等同学到会指导和聆听。
四、 奖励办法
评出十佳报告人并颁发证书及奖品。
